要我写一篇深度点评/选帅建议吗，还是先给结论对比？先给你一个可落地的决策框架和三人适配简析：

【三人画像与即战力】

• 张外龙：熟悉中超与保级赛道，防反+定位球是强项；短期保级把握较高，代价是打法保守、对锋线支点/高空点依赖大，年龄与换血周期不匹配。
• 谢晖：高位压迫+快转换，观赏性和话题度强；需要体能储备、后场出球与门将参与度，阵容短板会被放大；一年游可能性取决于投入与管理层支持度。
• 刘建业：成本低、沟通顺畅、执行力强，可绑定长期本土化和青训路径；顶级联赛执教样本少，需配资深外籍技术总监与完善的数据/体能团队兜底。

【阵容适配关键点】

• 外援结构：若已有强力支点中锋+空霸中卫→偏张；若有速度型边锋/能出球双后腰+门将脚下好→偏谢；若外援待定且想按体系定人→偏刘。
• 年龄曲线与体能：平均年龄偏大、储备薄→高位压迫风险高；反之可押谢晖的节奏球。
• 本土中轴：有没有能抗压的6号位与能回撤串联的9号半，直接决定风格落地难度。

【风险与对冲】

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• 连续换帅风险：设定阶段KPI（冬训期防线站位误差、前场3秒反抢成功率、定位球XG贡献），每4周评估；失败预案提前确定。
• 舆论与更衣室：谢晖需要强管理背书与容错氛围；张外龙需避免“保守=无上限”的预期偏差；刘建业需配置经验丰富的外援队长稳定场内节奏。
• 伤病与体能：若押谢晖，必须上早期肌伤预防方案（急减速暴露、负荷阶梯、赛—训RPE追踪），否则半程掉线。

【合同与资源配置】

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• 合同结构：1+1（触发条件为保级/排名），明确降级减薪与买断条款；主帅带队成本与数据/体能/定位球教练包打包。
• 引援绑定：与风格绑定两名关键外援位（张：支点9号+空霸4/5号；谢：能出球门将/后腰+爆点边锋；刘：核心中轴+技术总监）。
• 数据支持：建立每周对手模型与本队Set-piece库，目标定位球XG联赛前6抵消阵地战短板。

【决策建议（按目标取舍）】

• 目标=稳保级、预算克制、时间紧：选张外龙；尽快确定高点球权的9号与定位球教练，加一名能对抗的后腰。

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• 目标=品牌曝光+打法升级、愿意承担波动：选谢晖；优先补门将脚下+双后腰出球，体能与反压迫演练必须前置完成。
• 目标=长期体系建设、容错较高：选刘建业；配外籍技术总监与数据部门，分阶段KPI，冬窗用外援中轴托底。

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【时间表（建议）】

• T+7：定主帅与核心技术团队；锁定两名关键外援位。
• T+14：完成伤病与体能基线测试，明确负荷曲线与风格落地清单。
• T+28：至少4场强度接近联赛的热身赛，检验转换/定位球指标。
• 开赛前：发布明确的阶段目标与沟通预期，降低舆论波动对更衣室影响。

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需要我据你们现有阵容/外援名单，给出更具体的风格落地清单与引援位画像吗？你也可以直接回我：1保级优先 2打法升级 3长期建设，我按选项给出详细操作方案。